劳动合同为什么是好的呢（劳动合同为什么要书面）

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文章目录：

• 1、签长期合同有什么好处
• 2、劳动合同对员工的好处
• 3、签劳动合同的好处和坏处

签长期合同有什么好处

长期劳动合同的好处 (一)对于劳动者而言 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

签劳动合同 对公司好处：使职员遵守公司的规定，在发生违约事项之后，可以通过法律途径，获得救济。劳动合同的作用：是劳动者实现劳动权的重要保障；它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。

签了无限合同的利弊如下：利： 稳定性高：无限合同通常是长期合同，可以为雇员提供相对稳定的工作机会和收入来源。 经济效益：无限合同可以使公司避免频繁的用工变动，降低招聘、培训等成本。

劳动合同对员工的好处

1、法律分析：签订劳动合同会的好处如下：它是劳动者实现劳动权的重要保障；它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。

2、对于用人单位而言 第一，增强员工归属感。

3、签订劳动合同对工人好处有可以有效的保障自己的利益 从而公司无故的解除也可以申请到相应的经济补偿；而对于用人单位也可以有效的约束劳动者，如果做出不合法的事情必定就会承担相应的责任。

签劳动合同的好处和坏处

1、法律主观：签劳动合同的好处：可以依法保障劳动者和用人单位的合法权益，双方依照劳动合同履行相应的义务，是证明劳动关系的重要凭证。

2、好处是签订劳动合同可以保证合法享有以下权利：劳动者有平等就业的权利：在什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。

3、所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

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