salim是谁发明的(salt谁发明的)

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求贫民窟的百万富翁英文简介

片名:Slumdog Millionaire

中文译名:贫民窟的百万富翁

其他译名:贫民窟里的百万富翁[1]/贫民富翁/一百万零一夜(港译)/百万富翁(简称)

[2]类型:犯罪/爱情/剧情

上映日期:2008年11月12日(美国)

国家/地区:英国

对白语言:英语/北印度语

片长:120分钟

编剧:西蒙·比尤弗伊(Simon Beaufoy)

导演:

丹尼·博伊尔(Danny Boyle)

洛芙琳·坦丹(Loveleen Tandan)

主演:

戴夫·帕特尔(Dev Patel) 饰 贾马尔(另译作杰玛)(Jamal Malik)

阿什·马赫什·舍德卡(Ayush Mahesh Khedekar) 饰 少年贾马尔 (Youngest Jamal)

芙蕾达·平托(Freida Pinto) 饰 拉媞卡(Latika)

卢比安娜·阿丽 (Rubiana Ali) 饰 少年拉媞卡 (Youngest Latika)

亚尼·卡普(Anil Kapoor) 饰 节目主持人(Prem Kumar)

阿扎鲁丁·默罕默德·伊斯梅尔(Azharuddin Mohammed Ismail)饰少年撒里姆 (又译作舍里姆)(Youngest Salim)

麦活·米泰尔 (Madhur Mittal)饰 撒里姆(Older Salim)

米娅·德雷克(Mia Drake)饰 Adele(as Mia Inderbitzin)

分级: USA:R

发行公司:安乐影片有限公司 [香港]

制作公司:Celador Films [英国]

Film4 (funding)

Pathé Pictures International [英国]

特技制作公司:Rushes Post Production Ltd. [英国]

主题:贫民只能靠童罩和话式的幻想生活了吗仔闷饥?

内容简介:Vikas Swarup\念返's spectacular debut novel opens in a jail cell in Mumbai, India, where Ram Mohammad Thomas is being held after correctly answering all twelve questions on India\'s biggest quiz show, Who Will Win a Billion? It is hard to believe that a poor orphan who has never read a newspaper or gone to school could win such a contest. But through a series of exhilarating tales Ram explains to his lawyer how episodes in his life gave him the answer to each question.

Ram takes us on an amazing review of his own history — from the day he was found as a baby in the clothes donation box of a Delhi church to his employment by a faded Bollywood star to his adventure with a security-crazed Australian army colonel to his career as an overly creative tour guide at the Taj Mahal.

Swarup\'s Q A is a beguiling blend of high comedy, drama, and romance that reveals how we know what we know — not just about trivia, but about life itself. Cutting across humanity in all its squalor and glory, Vikas Swarup presents a kaleidoscopic vision of the struggle between good and evil — and what happens when one boy has no other choice in life but to survive.

剧情

贾马尔·马里克(戴夫·帕特尔饰),来自孟买的街头小青年,现在正遭到印度警方的审问与折磨。原因是贾马尔参加了一档印度版的《谁想成为百万富翁》电视直播节目,然而就在他面对最后一个问题之前,有人揭发了他作弊。贾马尔当然矢口否认。影片海报

在解释为什么能完美答对每道题的同时,贾马尔的生活也在我们眼前徐徐展开。他讲起了认识的一位宝莱坞明星,在一起宗教冲突中丧生的母亲,以及他与哥哥沙里姆如何认识了拉媞卡(芙蕾达·平托饰),他一生的挚爱。

三个无家可归的年轻人被一所做儿童生意的孤儿院诱拐,每天以乞讨为生。但是孤儿院的负责人却想弄瞎他们的眼睛以增加乞讨收入,于是他们逃走了。然而在他们爬火车时撒利姆放开了拉住的拉媞卡的手,拉媞卡再被孤儿院的人抓去。兄弟俩在火车上卖些小零碎儿为生,在一次偷取客人食物的时候,险些被抓,掉下了火车。恰好掉在了泰姬陵,在泰姬陵附近暂时住下来,贾马尔以给游客提供导游服务为生,而沙里姆则与街头混混趁机偷取旅客的财物。

但是贾马尔对拉媞卡的思念并没有因时间的流逝而减少。最终他说服沙里姆一起回到孟买寻找拉媞卡,可是一系列的变故使得他虽然见到了拉媞卡,却再次失去了她——她被黑帮老大夺去;而兄长撒里姆也成了黑帮的一员。

于是贾马尔想到了来参加这个电视节目,因为他知道这是拉媞卡最喜欢的节目,她一定会看到他。此时,隔在贾马尔与2000万卢比之间的,只剩下最后一个问题。

警官认为贾马尔的故事“虽然怪诞,但貌似有理”,于是放他回去继续参赛。拉媞卡果然在电视上看到了他,撒里姆此时也幡然醒悟,给了拉媞卡车钥匙与电话,催她快去找贾马尔。最后一个问题是“请说出三个火枪手的名字”,贾马尔虽然清晰地记得年少时和哥哥还有拉提卡在学校里曾自封为三个火枪手,但他其实并不知道三个火枪手的名字。于是他使用了电话求助。电话打给他的兄长撒里姆,接听的却是拉媞卡。贾马尔听到她的声音固然兴奋,但可惜拉媞卡也答不上这个问题。于是贾马尔猜了一个答案,可喜的是他猜对了!而此时撒里姆为了能让他们幸福地生活在一起,也与黑帮老大同归于尽。

那天晚上,贾马尔与拉媞卡终于在火车站相见。他们忘情拥吻,有情人终成眷属!

《谁能成为百万富翁》中的题目:

一、1973年的动作电影《囚禁》的主演是谁?

A、阿米达·巴彻

这是杰玛的童年的偶像,他当然知道。他为此跳进粪坑……

二、印度的国徽中有三只狮子,狮子下面写的是什么字?

A、真理能战胜一切

B、谎言能战胜一切

C、流行能战胜一切

D、金钱能战胜一切

杰玛没有直接回答,他向现场的观众“求助”。

审问他的警官说:“我五岁大的女儿都能回答这个问题,但是你不能,怎么回事?”

谁都知道“真理能战胜一切”这是“标准答案”,或说“官方答案”。

年纪大了,你还信吗?

(起码现在,我还真不敢说“真理能战胜一切” )

三、教义中描述的罗摩神,他的右手里握着的是什么?

A、花 B、剑 C、小孩 D、弓和箭

杰玛的妈妈死于宗教冲突中,因为他们是穆斯林所以被印度教徒忌恨。印度的宗教、种姓问题。

2008年5月底印度首都新德里爆发种姓冲突,43人死亡;

同年11月26日孟买发生恐怖袭击事件,伊斯兰极端分子所为,188人死亡。

没有结束的日期。

四、歌曲《darshan do ghanshyam》是由哪位著名印度诗人作词的?

A、苏达斯 B、妥切达斯 C、米勒拜 D、戈彼

当初杰玛被邪恶孤儿院院长诱拐的时候,院长最爱听的就是这首歌,所以他教孤儿们唱这首歌

作者是谁无所谓。诗是很美的。我看过泰戈尔的诗,看过古老的《薄迦梵歌》,仿若天籁。

但是,什么是美?

五、在100美元的钞票上,是哪一位美国总统的肖像?

A、乔治·华盛顿

B、弗兰克林·罗斯福

C、本杰明·弗兰克林

D、亚伯拉罕·林肯

杰玛和舍利姆回到了孟买。

杰玛在地下道里遇见了被弄瞎卖唱乞讨的拜勒文。

杰玛给了拜勒文100美元。

拜勒文告诉杰玛百元美钞上印的是本杰明·弗兰克林,还告诉他拉提卡的处所。

“你被拯救了,我不太走运,这是唯一的区别。”拜勒文说。

那句话其实很震撼。

六、是谁发明了左轮手枪?

A、塞穆尔·考特 B、布鲁斯·勃朗宁 C、丹·万森 D、詹姆士·瑞沃尔

左轮手枪不但可以指着敌人,还可以指着兄弟。“谁有考特45(左轮手枪)谁说了算!”

枪杆子下能出很多东西。

七、剑桥的情报部门在英国的哪座城市?

A、牛津 B、利兹 C、剑桥 D、伦敦

杰玛就在电话中心工作……

八、哪一位板球运动员是本世纪历史得分最多的?

A、沙奇·德鲁卡 B、瑞奇·庞汀 C、迈克·斯莱特 D、杰克·豪尔斯

杰玛没有答案,主持人想误导他:

“像我一样富有……不选B?瑞奇·庞汀,澳大利亚最著名的板球运动员。”

杰玛虽然不知道答案,但是他凭直觉无法信任面前的节目主持人(也有可能他根本就不想赢,只是为了引起拉媞卡的注意),但或许这就是命中注定!他选了D,赢得了1000万卢比。

当晚节目一结束,他进了警察局,罪名是作弊。

板球是一项风靡于印度和澳大利亚的运动,是该国的国球。

九、在亚历山大·大仲马的书《三个火枪手》中,其中两个火枪手叫做阿托斯和波托斯,第三个火枪手的名字叫什么?

A、阿拉米斯 B、卡帝乐·瑞奇卢 C、达唐尼恩 D、普兰奇特

虽然杰玛和舍利姆上小学时的课本就是《三个火枪手》,但不凑巧的是那天他并没有得知谁是第三个,他能回答正确,因为 It is written!

耶路撒冷是什么?

耶路撒冷是以色列的首都, 0耶路撒冷(以下简称耶京)为一举世闻名的圣城(直至今天,不只为基督教、犹太教,而且也为回教人士称为圣城),是以今日阿剌伯人直称耶京为(El Quds),意即圣城,今把这举世闻名的圣城简介如下:

一、名称:

耶路撒冷按最古老的文献,即一八八七年在埃及南部所发现的称为阿玛尔纳文献上所载(El Amarna):在公元前十四世纪埃及人按客纳罕人称法,称耶京为 Urusalim。按 Urusalim 这字的解释,Uru 是「城」,Salim 有人解作为一神名,也有人解作「平安」之意(见撒冷)。希伯来文,即按玛索辣经文,写作 Ierusalem,但读作 Ierusalayim,七十贤士译本音译作 Ierousalem。但在旧约的次正经书内,以及新约各书内(除玛23:33外)都用另一希腊化的名称,称为 Ierosolyma ,现代文都用 Ierusalem,故中文也译作耶路撒冷。

二、地理形势:

耶路撒冷位于高原地带(高出地中海二千四百九十三尺,高出死海三千七百五十六尺)。原来的古耶路撒冷地址,直到上一世纪中叶,以为位于今耶京西南隅,俗称熙雍山山丘上,不过近代考古学家一致认为那是一种错误。而古耶路撒冷应是位于今圣殿南边,俗称敖斐耳(Ophel)山丘上。在敖斐耳山丘东边的下面有一天然水泉,名叫基红泉(Gihon)(日后又称为圣母泉)。按这山丘即古耶路撒冷所在地。除北面与高凹不平的山地相连外,其它东西南三面环以深谷,东面为克德龙谷,南面有希农谷,西面为提洛培雍谷,即今日之大马士革门直通竖亏至南面的希农谷。不过因日久天长已渐渐填平,今日似乎已看不出来。从这一形势看来,这一山丘原是极好的天险地带,尤其东面有一天然水泉,由此可知,何以从很古就有人拣了这一山丘,作为他们居住的地方。

三、历史:

耶路撒冷究于何时开始有人居住?据考古学家的研究,约在公元前三千年已有人定居于此。约在公元前二千年左右,阿摩黎人侵入了客纳盯轿罕地,夺去了埃及人在此地之霸权,之后有一种属印度欧罗巴的民族和曷黎人(Hurrian)也曾侵入耶京。公元前十八世纪,按犹太人的传说,也即圣祖亚巴郎时代,同时为至高者的司祭默基瑟德在此为王,称为撒冷王(创14:13),大约即耶路撒冷的简称。按阿玛尔纳文献所载,称耶路撒冷为乌路撒冷。约在公元前十四世纪为埃及王突特摩息斯三世(Tuthmosis III)占领,耶京成了埃及的藩属。当一个名叫阿布狄赫帕(Abdi-Hepa)在耶京执政时,受到匪徒入侵,曾向埃及王求救。之后,当以色列人入侵时,在耶京执政者为阿多尼责德克,他曾联合了五个阿摩黎王子,企图抗拒以色列人,但卒为若苏厄所杀(苏10:3-26)。余则神不过若苏厄并未占领了耶京,因为直到达味时(约公元前一千年),耶路撒冷仍为耶步斯人所占有,而且真正攻陷了耶京的乃达味君王(撒下5:8)。当达味攻下了耶京后,首先修筑城垣,后又建了皇城,称为达味城,并把约柜迎入城中。他虽有意为天主建造圣殿,但为天主所拒(撒下7:2-4)。达味死后,撒罗满继位,更大兴土木,先将达味城北面之摩黎雅山丘铲平,修建了圣殿,然后将圣殿西南上低凹地填平,圣经上称这一工程为「米罗」(即填平之意)(列上11:27)。之后,又在北面修筑了一座城墙,即史称第一道城墙,由今日所称之雅法门直至圣殿的入口处。这样耶京在撒罗满统治下,成了政治与宗教之中心。不过好景不常,撒罗满死后,达味王朝即一分为二,南北二国:北国亦称以色列国,艾萨克玛黎雅为首都,耶京只成了南国,也称犹大国的京都。从那时起,耶京不只遭受到异民如埃及、培肋舍特人,而且多次也遭受到北国以色列的骚扰。当希则克雅为王时,为巩固耶京又修筑了第二道城墙,即由雅法门直到圣殿西北角,日后建有安多尼堡处。此外,他的另一大工程即修筑了一条地下引水道,将基红泉水引至城南端之史罗亚水池,全长约五百五十公尺,为预防在耶京被围困时,不致城中无食水(列下20:20; 依22:9-11)。在希则克雅王后约一世纪(即公元前五九七年上),终于耶京为巴比伦王拿步高所攻陷,将圣殿抢掠一空,将一切防御工事拆毁,将大批人民连同君王耶苛尼雅掳往巴比伦,立漆德克雅为犹大王,十年后因漆德克雅造反,拿步高王再度进攻耶京,终于在公元前五八七年上,将耶京及圣殿完全予以摧毁。

在以民充军期满之后,因波斯王居鲁士所颁的上谕,准以民返国,重建圣殿,于是以民先后在则鲁巴贝耳和乃赫米雅等人的领导下(由公元前五三八~四三九年),将耶京及圣殿重加修建,在厄下2:11-3:30对修城一事有很详尽的记述,只是城门就不下十个之多,不过今天已多不可确定究在何处(读者欲知详情可参阅厄下2:11-3:30)。

之后,约在公元前三三二年,耶京又为亚历山大大帝所占,将耶京划归希腊帝国版图。他死后,耶京又先后为埃及仆托肋米以及叙利亚色娄苛王朝所统治。但压迫犹太人最厉害的,要推安提约古四世厄丕法乃(公元前一七六~一六四年),他不只拆除了耶京城墙,尤其亵渎圣殿,因而激起了史称玛加伯兄弟护教的圣战,终于在约纳堂及息孟两兄弟领导下,得以将叙利亚的势力予以消灭,将拆除的城墙再加修建,使耶京又能得享平安,尤其获享宗教自由,以致能再称耶京为圣城(加上10:31)。可惜好景不常,因了依尔卡诺与阿黎斯托步罗的内哄,招致了罗马帝国的干涉,终于在公元前六三年,耶京又为罗马大将庞培所占领,直到三七年,委任大黑落德为犹太王。由息孟执政至到大黑落德被封为王这段时间,史称为「阿斯摩乃朝」时代。

当大黑落德执政后,又大事兴建,先将圣殿修整一新,在圣殿西北隅的原称巴里斯的碉堡重予以修建,改称为安多尼堡,向为罗马皇帝的马尔谷安多尼表示敬意;在城的西南端为自己修建了一极奢侈的王宫。在他死后,继他位的黑落德阿格黎帕一世于公元四四年上,又修建了一道城墙,俗称第三城墙,将加尔瓦略山区也围绕在内。但这些防御工事,不数年后(即公元七十年),因犹太人作乱,为罗马大将提托在围城三月后,予以攻破,占据了耶京,并将圣殿付之一炬,将耶京划归直属罗马皇帝的一行省。之后,公元一三二年又因一名叫巴尔苛刻巴的叛变,罗马皇帝哈德良将全城予以毁灭,而另以罗马式重加改建,甚而将耶路撒冷易名为厄里雅卡丕托里纳(Aelia Capitolina)。(按:厄里雅为哈德良的姓,卡丕托里纳是罗马人在城中心所敬拜的神 Jupiter Capitolinus 的简称)。在圣殿附近,建了一座犹丕忒神庙,并以死刑严禁犹太人踏足耶京。

之后,由公元二世纪直至今日,耶京又屡经波斯人、阿剌伯人、十字军以及土耳其人等一再侵扰、摧毁、修建,是以耶京实可谓是一座饱经「沧海桑田」的城市。一九四八年以色列建国后,耶京被分为新与旧两部份,新城属以色列,旧城也即古耶路撒冷所在地,属约但国。一九六七年六日战争后,整个耶京又全属以色列统治。

四、耶路撒冷与救恩史:

耶路撒冷自达味占领后,达味便建都于此,并为自己修建了皇城,称为达味城,又将约柜抬至达味城。因而耶京不只是政治中心,而且也成了以民的宗教中心,尤其在撒罗满为上主修建了圣殿后,耶京成了「天主的住所」(见出15:13, 17)。按照申命纪上所说,上主乃唯一真神,为避免以民陷于敬拜邪神,按照梅瑟法律,以民不得在其它地方献祭,而祇该到「天主的住所」耶路撒冷去朝拜天主(申12:5, 21)。圣咏的作者曾不断歌颂耶路撒冷为「圣城」、「圣山」、「天主的住所」(咏87:1, 3; 76:3; 122)。

耶路撒冷除上述为「天主的住所」外,另一重要的理由,乃天主曾给达味许下要巩固他的王权直到永远(撒下7:8-16)。从天主这一许诺来看,无疑与日后默西亚神国有关,因为达味不久便去了世,他的继位者撒罗满也死去了,而且达味王国在撒罗满死后,一分为二。之后不只北国为亚述所灭,即犹大国在公元前五八七年,也为巴比伦王所灭。充军期满后,以民虽由充军地归国,重建了圣殿,但并未能恢复达味的王国,由此可清楚看出:耶路撒冷的重要性是在乎宗教而不在乎政治,这一观念,尤其由先知们的讲述可资证明。先知们一方面谴责以民,尤其以民的领袖之不义,不惜预言耶京将遭受天主的严罚(见亚1:2; 依1:21-25; 3:1-15; 28:14-22; 米1:9, 12; 耶5:1-6; 6:1-12; 7:15; 8:13-18);但另一方面,由于耶京既是天主的城,敌人决不会将它完全消灭(依10:12-27; 30:18-25; 索3:14-20),而且耶京必将焕然一新。关于这新耶路撒冷,先知书内有极详尽的描述。首先耶京将称为「正义的城,忠贞的城」(依1:26),「上主是我们的正义」(耶33:16),「上主的御座」(耶3:13; 14:11),「上主在那里」(则48:35)。在那里将有一活水流出,河水流过的地方,鱼类繁多,百物生长(则47:1-12; 岳4:18)。「太阳不再是你的光明,月亮也不再照耀你,上主要作你永久的光明,你的天主要作你的光辉…你的人民都要称为义人」(依60:17-21);「万民要奔赴你的光明」(依60:1-3),「我的殿宇将称为万民的祈祷所」(依56:7, 8),「万民要奉上主的名汇集在耶路撒冷」(耶3:17)。总之,耶路撒冷将成为天下万民精神的首都(依66:18-20; 匝2:14),是以先知们所描述的耶路撒冷,绝非以民由充军地归国后所重建的地上的耶路撒冷,而是指一形而上的精神的耶路撒冷,换言之,即默西亚来临时,将要建立的神国,而耶京乃默西亚神国的首都。事实上,因耶稣的降生,上述先知们的预言已一一实现,这由新约的记述可获得证明。当圣母与耶稣到耶路撒冷行取洁礼时,在耶京有一位老人西默盎,就说:「主啊!我亲眼看见了你的救援,为作启示异邦的光明」(路2:30, 32)。另一位圣妇亚纳,称耶稣为耶路撒冷的救援(路2:38)。及至耶稣长大传教时,自称为照世的真光(若8:12),又说:「谁若渴,到我这里来喝吧!凡信从我的,就如经上所说,从他心中要流出活水的江河」(若7:37, 38)。无疑耶稣的话,虽非直接的,但至少影射依60:17-21; 则47:1-21; 匝14:8等经文,不过事实上,耶路撒冷祇在一短暂的时间,接受耶稣为他们的君王(玛21:1-11),但此外,一直拒绝接纳耶稣,甚至末后将耶稣钉在十字架上。不过天主的计划,人是无法反抗的(耶稣曾以圣殿作他复活的象征,见若2:19)。耶稣死后第三天复活了,不过耶京真正成了默西亚神国的首都,可说是在圣神降临的那一天。从那一天起,圣教会,默西亚神国,正式成立了,也由那一天起,耶稣的福音,开始从耶路撒冷传往天下各国,耶路撒冷无形中成了天下万民的精神首都,正如前面所引诸先知所预言的,万民将由天下各地,汇集到耶路撒冷朝拜天主。

末后,在新约里,又以新耶路撒冷来指天国(迦4:25-26; 默21:1, 4, 10-17),亦称为天上的耶路撒冷,而这天上的耶路撒冷,按迦4:25-26的记载:在耶稣建立了教会后,已在地上开始了,但完美的境界,仍有待于日后真正的天国,那时如默21:1-4所说:「新耶路撒冷圣城,从天上由天主那里降下…是天主与人同在的帐幕…天主要拭去他们眼上的一切泪痕,以后再也没有死亡,再也没有悲伤…因为先前的都已过去了」。在这一意义下,位于巴力斯坦的耶路撒冷乃是日后天上的耶路撒冷的象征。

五、耶京今日的形势:

自五旬节圣神降临日,耶京成了默西亚神国的首都起,直到今天,每年不知有多少来自世界各地的基督徒,来朝拜耶稣受难受死以及复活升天的圣地,这正应验了先知依撒意亚所说:「将有许多民族上去说:来啊!我们攀登上主的圣山,往雅各布伯天主的殿里去…」(依2:3)。是以我们把今日耶京的地形略提一二,使读者对今日的耶京有一大略的认识(见图)。从这一图上可清楚地看出耶稣当日讲道、受难、受死所走的路线,以及今日教友朝圣的目的地的所在,在图的最北端有贝特匝达池,在该处耶稣曾治愈一患病三十八年的瘫子(若5:2-8),现在是亚纳堂,为法籍俗称白衣神父所管。接着下来是昔日圣殿所在地,今为奥玛尔(Omar)清真寺。圣殿周围所划的点,乃圣经上所称的撒罗满走廊,耶稣多次在该处与犹太人讲道辩论,耶稣死而复活升天,宗徒们继续在该处讲道(宗3:11)。在东面那一出口处,为金门,也称稣撒门,过去有人误认为圣经上所说的「丽门」(宗3:10),(按「丽门」当在偏西,即容许外教人进入圣殿庭院处),今已不通行,但从城内外仍可看出该门当日的轮廓。圣殿东面为革责玛尼园,即耶稣受难前夕祈祷的地方,今为耶稣山园祈祷大殿,位于橄榄山麓,在橄榄山上有一小圆形的建筑物,据云乃耶稣升天处。圣殿的北面,为安多尼堡,即当日耶稣在比拉多前受审的地方,今为回教一小学所在地,教友拜苦路,即以该处为第一处。在该小学的对面,有方济会办的圣经学院,称为「耶稣受鞭打会院」,为记念耶稣在该处受鞭打之苦。在该院左边有一圆形小堂,称为「判死刑小堂」,据云即在该处耶稣为比拉多判处死刑。由该小堂直通左边一修女院(即熙雍圣母修女会),仍可见到若19:13所载的「石铺地」,希腊文称为 Lithostrotos。城的西南隅为晚餐厅,乃耶稣建立圣体圣事以及圣神降临所在地。在附近建有一座「圣母弃世升天堂」,西文简称为 Dormitio。城西北为昔日所称的哥耳哥达,拉丁文称为 Calvariae Locus,中文译为「髑髅」地(玛27:33)。在该处耶稣被钉在十字架上而死,今为耶稣圣墓大殿所在地。在这圣墓大殿内除可见到一极狭小的耶稣圣墓小堂外,在进入大殿的右边,为耶稣被钉死之地方。这大殿今分属于天主教、希腊正教、亚美尼亚教会所共管。以上所述,乃今日朝圣者所渴望而实际上也可亲历其境的各圣地,如读者有机会到耶路撒冷,对上述各圣地,自会一目了然,故不多赘。

介绍一下"宝莱坞",多谢

宝莱坞

宝莱坞(Bollywood)是位于印度孟买的广受欢迎的电影工业基地的别名。尽管有些纯粹主义者对这个名字十分不满,看上去“宝莱坞”还是会被继续沿用下去,甚至在牛津英语大词典中也已经有了自己的条目。

宝莱坞也被称作是“印地语(Hindi)的影院”,其实乌尔都语(Urdu)诗歌在这里也相当常见,同时英语的对白和歌曲所占的成分也正在逐年增加。不少影片中的对白中都有英语单词短语,甚至整个句子。一些电影还被制成两种或三种语言的版本(使用不同语言的字幕,或者不同的音轨)。

宝莱坞和印度其它几个主要影视基地(泰米尔语 - Kollywood,特鲁古语(Telugu),孟加拉语(Bengali) - Tollywoord,坎拿达语(Kannada)和马拉亚拉姆语(Malayalam)等)构成了印度的庞大电影业,每年出产的电影数量和售出的电影票数量居全世界第一。宝莱坞对印度以至整个印度次大陆,中东以及非洲和东南亚的一部分的流行文化物激都有重要的影响,并通过南亚的移民输出传播到整个世界。

影片类别

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宝莱坞的电影型禅通常是音乐片。几乎所有影片中都至少有一段唱歌跳舞的场面。印度的观众期望他们的花费物有所值,影片的表演者通常被称作"paisa vasool",即“钱之所值”的意思。歌唱和舞蹈、三角恋爱、喜剧再加上超胆侠的惊险场面 -- 一起混和在一部三个小时长的,包含一次幕间休息的,华丽铺张的表演之中。这些影片称作“masala”电影,以印地语代表混和香料的“masala”一词命名。如“masala”香料一样,这些电影实来是各种东西的混和体。

影片的情节多是通俗闹剧,里面有很多些公式化的成分,比如命运不佳的情侣,愤怒的父母亲,腐败的官员,绑匪,心怀阴谋的恶人,沦落风尘的善良女子,失散已久的亲人和被命运分开的兄弟姐妹,戏剧性的命运转折,还有方便的巧合。

当然也有些影片有着多些的艺术追求和复杂些的剧情(比如Satyajit Ray、Mrinal Sen、Guru Dutt、Shyam Benegal、Hrishikesh Mukherjee和Gulzar等人的电影),但这些电影往往在票房不敌口味更大众化的电影。然而,宝莱坞正在转变。目前的电影正逐渐的朝着打破或讽刺颠覆陈规的方向发展。观众中有重要的一部分是年轻的受过教育的城市人,他们希望看到不同的印度电影。

应该指出的是,符合大众口味的电影中也有不罩租袜少是有价值的,或者作为精雕细琢的娱乐片,或者以其自身的方式有着艺术上的成就。宝莱坞电影的任何一个影迷都能够列出一系列超过普通masala电影的影片来。

宝莱坞歌舞

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电影音乐在这里被称作''filmi''。(来自印地语,意为“电影的”)。

很多演员,尤其是如今的演员,都是很好的舞蹈家,但却很少有演员同时是歌手的。于是影片中的歌曲通常由专业的歌手根据演员的唇形单独录制。

录音歌手会出现在片头的显著位置,并且有着自己的支持者。这些歌迷会去观看没有什么出色之处的影片,只为听到他们喜爱的歌手的歌声。电影音乐的作曲者,即音乐总监,也是家喻户晓的人物,他们的歌曲往往可以决定一个电影的成败。

宝莱坞电影中的舞蹈,尤其是早期的那些,主要是根据印度舞蹈编排的:古典风格的舞蹈,历史上印度北部舞女(tawaif)的舞蹈或者民族舞蹈。在当代电影里,印度舞蹈的元素开始和西方舞蹈风格(如MTV和百老汇音乐剧中的)相融合,不过纯粹的西方流行和印度古典舞蹈接连出现在同一部电影中的情景也不在少数。通常男女主角分别与同性的伴舞一同表演。而男女主角的双人舞则都在美丽的自然风光中或者雄伟的建筑里进行。这种场景被称作“图画化”。而瑞士是这种场景的一个热门外景地——主要因为阿尔卑斯山谷的风貌令人想起克什米尔。虽然被很多人认为是印度最美丽的地区,克什米尔从相当长时间之前开始就由于暴力冲突而成了禁区。

歌曲的歌词以不同方式联系着电影中的情节。一些时候,歌曲被加进了剧情当中,这样演员就有演唱的理由;另外一些时候,歌曲是演员思想的一种外化,或者预示着接下来要发生的事件——这种事件通常是两个角色坠入爱河。

对白和歌词

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电影对白和歌曲的歌词通常由不同的人写成。对白通常使用印地语,诗歌部分使用乌尔都语。现在的主流影片更加入了很多的英语成分。这些通常感情夸张富戏剧性的对白中,大量被提及的是神、家庭、母亲和自我牺牲。

在1975年的电影Deewar里,匪徒Vijay和他的亲生兄弟警察Ravi的对话:

::Vijay: 我们的生活都是从同一个地方开始的 -- 再看看我的现在和你的现在。我有车,房子,钱 -- 你有什么?

::停顿

::Ravi: 我有母亲。

曲作者总是喜欢某些特定的词作者,以致于词作者和曲作者被当成是一个小组看待。歌词一般都是关于爱情的。宝莱坞的歌词,尤其是老电影里面,频繁的用乌尔都语或印度斯坦语里面丰富而优雅的各种阿拉伯和波斯外来语。下面是一个例子,1983年的电影"英雄"(Hero),由伟大的词作者Anand Bakshi作词。

::''Bichhdey abhi to hum, bas kal parso,''

::''jiyoongi main kaisey, is haal mein barson?''

::''Maut na aayi, teri yaad kyon aayi,''

::''Haaye, lambi judaayi!''

::我们刚刚分开了一两天,

::我要怎么再这样过几年?

::死亡没有到来;可为什么对你的记忆却到来了?

::哦,这漫长的分离!

演员

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宝莱坞吸引了印度各地的人前来工作,包括成千上万满心期盼在电影业一举成名的演员。模特和选美选手,电视演员,剧场演员甚至普通人都来到孟买,梦想能成为明星。但是和在好莱坞一样,只有极少数人最后能获得成功。

明星们的名气在娱乐界起伏不定,在宝莱坞也不例外。一部电影就可以即刻使明星的受欢迎度上升或下降。只有很少一部分人能够成为全国范围的偶像,名气不再受几部电影的成功失败所影响,比如Amitabh Bachchan。导演们竭尽全力去争夺当红的明星,因为明星被认为是电影成功的保证(虽然这种信心最后不一定真能带来票房的好结果)。影星们也因此一旦受到欢迎就同时接拍几部电影来巩固自己的名气地位。Aamir Khan是仅有的几个著名的坚持一次只拍一部电影的影星之一。

宝莱坞可以是排外的,与电影界业内人士的有关系的人比别人更容易抢到令人垂涎的机会。然而,业内的关系并不能保证长久的成功:竞争是残酷的,如果后辈们不能获得票房的成功,他们的事业也就会步伐踉跄。

著名的电影家族:

Kapoor家族 (Prithviraj Kapoor, Raj Kapoor, Shammi Kapoor, Shashi Kapoor, Randhir Kapoor, Rishi Kapoor, Rajiv Kapoor, Karisma Kapoor, Kareena Kapoor)

Deols家族 (Dharmendra, Hema Malini, Sunny Deol, Bobby Deol, Esha Deol , Abhey Deol)

Khannas家族 (Twinkle Khanna, Rinke Khanna, Rajesh Khanna, Dimple Kapadia)

Dutts家族 (Nargis, Sunil Dutt, Sunjay Dutt)

Hussains家族 (Tahir Hussain, Amir Khan, Faisal Khan)

Khans家族 (Salim Khan, Helen, Salman Khan, Arbaaz Khan, Sohail Khan)

Samarth-Mukherjee系 (Shobhana Samarth, Nutan, Tanuja, Mohnesh Behl, Tanisha, Kajol, Debrashee Roy, Ram Mukherjee, Rani Mukherji)

Bachchans家族 (Amitabh Bachchan, Abhishek Bachchan, Jaya Bachchan)

资金

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与好莱坞相比,宝莱坞的影片的预算要相对少些。在布景、服装、特效和摄像方面直到1990年代中后期都还不算是世界级的。但随着西方电影和电视在印度的普及,宝莱坞提高制作水平的压力也逐渐增加。在海外拍摄的影片在票房所获得的成功使孟买的电影人开始周游世界,在澳大利亚,新西兰,英国,欧洲大陆等地进行拍摄。现在,印度的电影制作人吸引到了越来越多的资金在印度本地拍摄高成本的影片,比如印度往事(''Lagaan''),宝莱坞生死恋(''Devdas'')和正在制作的''The Rising''。

宝莱坞电影的资金常常来自独立发行人或者少数几个成规模的大电影公司。印度的银行一直被禁止为电影制作提供贷款,但最近禁令刚刚被解除。由于财政管理不够规范,电影制作的有些资金甚至是从非法渠道筹得的。孟买的黑帮制作过电影,资助过明星,并且用武力来赢得合约。2000年1月,孟买的黑帮杀手由于Rakesh Roshan拒绝黑帮参与他的影片发行而枪击Roshan。(Roshan是电影导演,也是影星Hrithik Roshan的父亲。)2001年印度的警察机关中央调查局(Central Bureau of Investigation)发现电影''Chori Chori Chupke Chupke''的资金来自黑社会孟买黑帮(Mumbai underworld)的成员,而收缴了电影的全部胶片。

宝莱坞所面临的另外一个问题是对其影片的广泛盗版。盗版DVD常常比电影在影院公映还早上市。设在巴基斯坦和印度的工厂生产着成千上万张的盗版DVD,VCD和VHS录像带,并把它们销往全世界。(非法复制在巴基斯坦尤为盛行,由于政府禁止进口印度电影,人们只能通过盗版得到它们。)在印度和整个亚洲,有数之不尽的小有线电视公司播出这些影片时,而不付任何报偿。在美国和英国,由印度人开的杂货-香料-音像商店里出售来源不明的录像带和DVD,消费者之间的互相拷贝则使问题更加恶化。

电视,卫星电视和进口电影不断的入侵着印度的娱乐市场。过去,宝莱坞的大部分电影都能最后盈利,现在则相对少了。与之平衡的是随着宝莱坞得到越来越多的关注,影片也开始从英国、加拿大和美国等西方国家影院所获得票房收入。这些国家的印度移民日渐增多,印度电影的市场也随之增长。同时印度电影在亚洲和西方国家的“外国”观众也在增加,不过速度则慢些。

这里是一个有趣的好莱坞与宝莱坞的收入对比表:

疑虑

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剽窃指控

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受到制作周期短和预算少的限制,一些宝莱坞的作者从西方成功电影中直接借来情节甚至场景,一些作曲者也从西方电影乃至其他印度电影中抄袭音乐旋律。多数对西方电影的抄袭都不会受到惩罚,因为西方人对此基本上一无所知;而且,许多印度观众本身也不熟悉西方电影和曲调。宝莱坞电影中终究存在多少抄袭是个广受争议的问题。有些人说是零星存在,有些人说相当频繁。

是专为宝莱坞的剽窃问题而设的网站。里面列出了上百个被宝莱坞影迷指控抄袭好莱坞电影的影片。收录了对电影音乐抄袭的指控和讨论。

性丑闻

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2005年,印度电视台的“全印度通缉”(India's Most Wanted)节目爆出丑闻,几个宝莱坞电影人(包括Shakti Kapoor和Aman Verma)被指责向年轻女演员索取性交易。节目称女演员被告知她们只有“合作”才能得到上镜的机会。这种勾当-{}-当然不局限于宝莱坞的红人;全世界的电影业都存在着利诱胁迫女演员就范的传言。这个节目所指控的几个人激烈的否认了这些罪名,而绝大多数宝莱坞电影公司都对他们表示支持。

宝莱坞的奖项

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印度银幕杂志Filmfare在1953年举办了第一届Filmfare奖(Filmfare Award)。该奖后来成为宝莱坞的奥斯卡奖。杂志的读者进行投票,最后的颁奖在一个众星云集的盛大仪式上进行。该奖与奥斯卡奖一样常被指责对影片商业成功的关注超过影片内涵。

其他的公司(星尘(Stardust)杂志,Zee TV等)后来也加入到颁奖行业中。其中受欢迎的一些奖项包括:

Zee Cine 奖

Star Screen 奖

星尘奖

这些奖项都有精心设置的颁奖仪式,歌舞表演,有明星和崭露头角的新星参加。

奖项中近来新添了IIFA奖。其颁奖典礼在印度国外举行,以吸引海外的印度和外国观众。最近几次典礼分别在阿姆斯特丹、新加坡、英国和南非举行。

1973年以来,印度政府出资赞助了“国家电影奖”(National Film Awards),由国家出资的电影节管理局(Directorate of Film Festivals - DFF)颁奖。DFF所面向的不光是宝莱坞电影,还包括其他地区的电影和独立电影/艺术电影。颁奖典礼由印度总统主持,所有人都因此而渴望获奖。

有3500年历史的先进米诺斯技术直到20世纪50年代才再次出现

米诺斯人采用先进的建造方法,利用天然材料建造出适合航海的复合船体,这种船体在现代码头中不会不合适.

这种构造方法似乎没有被随后的其他丘拉索拉族使用,也没有被转移到其他丘拉索拉索拉族,例如腓尼基人.

这项技术代表了公元前1500年以前的一种“失落的艺术”,直到公元50年代才再次出现,读者的注意力被吸引到现代游艇和米诺斯船体的复制品上——注意这些相似之处.

两者都是:白色,流线型,水密,枣简玻璃纤维游艇船体今天(Aodhdubh/CC由SA 3.

0)和重建米诺斯船.

(行驶区),船体将首先由木材建造,创造一个前者.

当时有两种方法是已知的,第一种(其他文明使用的)是钻孔和回扣木板,以容纳绳索,将木板固定在一起,并从船体内部插入楔子,在绳索上提供张力,将木板拉在一起.

木板之间的任何空隙都将用亚麻或大麻纤维填充,并涂上沥青以提供防水密封.

沥青是由松脂和燃烧后的石墨粉混合制成的,,,,,,,,这种方法被一个重建小组采用,船员们报告说,当木板互相移动时,船体会在海上嘎吱作响,但它会粘在一起.

使船体防水的不是木架,而是他们用的亚麻布.

重建团队不得不做出最好的猜测,因为米诺斯的技术在几千年前得到了改进,经过几代皇宫控制的造船厂的无数次改造,第二段吵种方法是船体建造:使用坚固的榫眼和榫头接头.

但在这段时间之后就不再使用了.

相邻的木板(通常是柏树)开槽,并在每一块木板上钻一个孔进行连接.

在顶部和底部插入具有孔的六角垫片,并在每个中插入锥形销钉握岩侍以提供牢固的固定.

与第一种方法相比,这种方法有一个明显的优势,它是一个锥形销钉自中心,将木板拉在一起,形成一个牢固的接缝.

更可能的是,米诺斯船工使用这种方法是基于他们的木工质量,如Thera三脚架表所示,表明质量接近,如果不是相等的话,齐本德尔家具,用于米诺斯船体的细木工技术(版权所有Nik Aed)和石膏铸造后米诺斯三脚架表留下的空隙塞拉火山爆发.

一个高级船壳的秘密是在木质船壳上使用亚麻布,然后用松脂“润湿”船壳,松脂是一种天然聚合物,在70摄氏度(158华氏度)以上变成液体,可以用粉末添加剂作为颜料——正如壁画所示——密封船壳.

,值得注意的是,aerolinen的技术性能与现代e-玻璃纤维相似,其张力大约是棉布的三倍,这主要是由于亚麻纤维的长纤维长度.

今天,它被用来装订书籍,以提供一个耐磨的封面.

米诺斯人出口的优质布料质量大致相当于精细编织的航空亚麻布,船体结构:亚麻布铺在木质船体上,用熔融的松脂(树脂/松香)涂上石粉(石灰石为白色,青金石为蓝色),这个过程重复提供一个交错多层(5-10)强复合船体.

版权所有Nik Aed,虽然不可能知道没有米诺斯沉船,但很可能使用了坚固的薄壁船体(大大减轻了重量和材料),并可能应用了二次内部蒙皮.

在某些方面,使用这种复合材料比现代的同类产品更有用:热固性环氧树脂.

一种天然的复合材料可以更容易地被修复或重新表面与热.

实际上,把矛尖放在火里,然后把它涂在船体上,会使它重新表面光滑,这种复合材料的船体比普通的木头有许多优点船体.

它为该船提供了较轻的重量,改善了水动力性能(减少了形状和表面摩擦阻力),提高了速度和机动性,提高了船体结构强度,并且能够承受海上航行,易于维护和维修.

,也许这项发明是由于一碗沥青树脂意外地洒在帆布上而产生的.

这一优势很可能是由皇宫造船厂控制的,因为它代表了如此重要的优势,可能是米诺斯国家控制的秘密.

,一个有趣的可能性是石灰石粉末被金属粉末取代.

米诺斯人对美感很着迷,这一点从许多艺术品和艺术品中可以看得很清楚.

例如, *** /船队壁画以布里斯托尔的风格展示了整个舰队的船型,装饰精妙:它装饰着地面、海洋和天空中速度最快的动物,“ *** ”壁画,阿克罗蒂里西屋5号房间.

(艺术史博主)展示了一支来自贸易岛屿的白色船体船队,向德洛斯的加勒比人(海军陆战队)致敬.

约公元前1500年,看起来米诺斯宫的车间或院子可能已经试验过金属工人的金属填充物,看看金属质量是否可以传授给船体.

金属填料是在较软的锡或铜母材上使用硬青铜锯或锉刀时产生的.

金属填充物现在被用来在“冷铸”时给塑料铸件一个金属外观,虽然这可能完全是出于美观的原因,但如果他们这样做了会有一个有用的副作用,藤壶不会建立在铜或镍浸渍的船体上,允许用桨或帆保持更高的速度.

皇家海军的铜包壳正是因为这个原因,铜底船的性能优于其他海军,这种低阻力性能优势得到了严密的保护.

金属化的镍浸渍船体也会做同样的事,可能在壁画上记录为白色,铜底米诺斯船体?(salimbeti)这是进动壁画中唯一一艘不是白色的大船(40桨).

有趣的是,船长舱的框架似乎有着相同的颜色.

这表明复合加固也可能在内部和/或用于加固、防水或连接其他结构构件.

同样有趣的是,艺术家将船体内部涂成蓝色,而忽略了“埃及式”的绘画惯例,即在严格的侧面或平面高度(而不是透视图)中显示场景,这就好像艺术家想将米诺斯技术作为一种优势记录下来一样,奇怪的是,米诺斯人似乎没有将这种构造方法用于其他物体.

或者,他们确实这样做了,但在文献或考古学中找不到证据(注意到它们会随着时间的推移而自然降解).

然而,他们确实利用了材料复合材料在护盾中的优势,也许他们从来都不了解布/树脂复合材料的潜在强度,因为树脂会与基底结合,他们可能认为其应用仅限于使大型结构防水.

如今,复合材料零件被放置在成型机上,在成型机上喷上蜡或硅喷剂,这样零件就可以脱模(这需要相当大的力).

这是说,米诺斯人在他们的脱蜡铸造工具箱中珍视蜂蜡,所以也许他们已经试验过其他应用.

如同米诺斯人所做的许多事情一样,他们表现出了独创性和创造性,但也许下一步的发明步骤并不那么明显,而且这项技术仅限于他们的航海追求:亚麻布在纺织和编织方面是有价值和耗时的,尽管如此,它还是一个优势:更快、更灵活的舰队,容易修理和维修的船只.

外国港口对这些线条优美、船体完美、装饰华丽的船只有何看法?它们在现代相当于一艘超级游艇,它们肯定会激起敬畏和关注——这可能会e协助米诺斯商人宣传他们的到来和货物,有趣的是,伊卡洛斯被认可发明了帆,并且在“第一架”飞机上使用了aerolinen,用类似的方法在轻型结构骨架框架上密封飞行表面.

也许代达罗斯和伊卡洛斯传说中的飞行是有实质性的.

在未来的一篇文章中将探讨这种方法的可行性.

米诺斯船体是适航、快速、可操纵和可修复的:这是其他社会无法复制的明显的海上优势.

作者注:壁画可能暗示船员是划着船(船员面朝前),而不是划着船(船员向后),或者另一种解释是,桨是在船体内部放置的,并采用了平衡滑轮系统来辅助桨的计数.

那就意味着更大的飞船.

目的地是基克拉迪斯的肚脐:德洛斯.

庆祝阿波罗和支付海军陆战队(加勒比)提供的军事服务,以支持岛屿间和更广泛的大陆商业贸易活动.

,标题说明船员是:裸体,这是不可能的.

举桨如图所示将非常困难.

乘客(可能是专家)可能会受到保护,不受上方和前方的影响(这在最初的艺术侧视图或现代解读中都没有体现出来).

,米诺斯盾技术:一个木制框架.

柳条子框架(用来吸收动能)和许多皮革(用钉子钉住,很可能是由一个船夫粘上的)可能是米诺斯海商法的一种行为,拦截穿过其领海的纯褐色(木制)船体.

,上图:米诺斯飞船的插图.

指数型思维的五大原理

指数型思维的五大原理

指数型组织的前世今生

世界500强作为企业界的指示标,1920年的时候,它们的平均寿命是67岁,在2015年它们变得年轻异常,平均寿命只有12岁。这就则激意味着,那些曾经的老牌大公司逐渐被新兴公司取代,其间的根本原因在于传统的线性思维被指数型思维打得一败涂地。

颠覆一切的信息技术

20世纪80年代早期,手机既笨重又昂贵,著名的咨询公司麦肯锡预测在2000年之前,移动电话的使用量不会超过100万部,所以它建议美国电话电报公司不要进入移动电话行业。但实际上,2000年时手机数量达到了一亿部,麦肯锡被狠狠地打脸,它的预测出现了99%的差错,这也导致美国电话电报公司错失了信息时代最重要的机会。

无独有偶,3D打印、生物技术等领域都发生过类似“谬以千里”的预测。归根结底,不过是这些领域的专家总是以线性的方式进行推测,毫不顾及正在“信息化”的一切,信息化产业的发展早已以指数型的方式增长了。诺基亚和谷歌的命运正是对这一现象最好的诠释。

线性的诺基亚VS指数的谷歌

诺基亚预测未来是智能手机的天下,为了能在未来智能手机的决战中掌握主动权,诺基亚提前布局,它们认为智能手机的决战一定在地图领域,于是斥资81亿美元收购了当时最好的地图公司——Navteq。Navteq耗费巨大财力在街道两边埋了大量的传感器,以获取街道信息。它的竞争对手谷歌却以11亿美元买下了Waze,一家毫不起眼的地图界的小公司Waze,它的策略是利用其用户手机上的GPS传感器来获取交通信息,因为用户手机的暴增,短短两年内,Waze的交通数据量就赶上了Navteq,四年之后更是Navteq的10倍以上,但成本却为零。可见,Navteq是线性思考的经典范例,Waze则是指数型思考的典型代表。

指数型思维最经典的理论当数“摩尔定律”。就是集成电路上可容纳的元器件的数目,约每隔18-24个月便会增加一倍,性能也将提升一倍。这样每一次更新就是一种指数级的累积,类似于数学的幂次曲线。

二、指数型组织的11个属性

虽然指数型组织有11个属性,但并不是每一个指数型组织都具备全部属性,但其具备的属性越多,扩张速隐盯并度就可能越快。

MTP:指数型组织最重要的属性

指数型组织都有一个共同点:他们都有一个崇高而热切的目标。M代表宏大,T代表变革,P代表目标。足够鼓舞人心的MTP,本身就是一种竞争优势,它会鼓励人们创造出自身的社区、群体和文化。如果一家公司的眼界很窄,那它就不太可能会追求能实现高速增长的商业战略。

谷歌的口号是“管理全世界的信息”,Quirky的理想是“让发明触手可及”,樊登读书会的使命是“帮助3亿国人养成阅读习惯”······强有力的MTP会给先行者带来特别有有效的帮助,能够站在一个品类的制高点。另外,MTP并不是任务宣言,而是都在说它想要实现什么。它们的目的是吸引组织内部和外部的人,抓住他们的心灵和思想,带动大量的人员和你一起去做这个伟大的事业。其实,在我们创业时候的发心很重要,你想为这个世界带来一些什么样的变化,把这个东西用MTP的方式描述出来。它既包含了足够的宏大,又有着变革的思想,同时是一个伟大的目标 ,它能帮助你吸引一些志同道合者和你一起推动这个目标前进。

指数型组织的5大外部属性 (SCALE)

指数型组织应该有利于组织的快速扩张,为了做到这一点,它应该具备以下5个属性:

随需随聘的员工(Staff on Demand)

社群与大众(CommunityCrowd)

算法(Algorithms)

杠杆资产(Leveraged Assets)

参与(Engagement)

外部属性1:随需随聘的员工,取代传统的岗位聘任制

对任何指数型组织而言,随需解聘的员工是在快速变化的世界中实现快速、多功能和灵活性的必要特征。事实上,无论你的员工多么有天赋,其中大多灶迹数人很有可能迅速过时,并失去竞争力,且成本高昂。对时下公司而言,拥有永久性的员工充斥着越来越多的风险。而外部的临时劳动力可以保持更新,以填补专业能力的空缺,降低用人成本。

掌阅电子书,需要将大量的纸质书转化为电子书,如果招聘专职员工来做,势必花费巨大。掌阅的解决办法就是建立一个工作平台,雇佣兼职大学生来做,如果作品审核合格,掌阅就会打款给他,这样既保证了质量,同时也节省了成本。

外部属性2:社群与大众,把一大群充满热情的专业技能爱好者组成社群

克里斯·安德森在2007年组建了一个DIY无人机的社群,在这个社群里边,所有的人都在上传无人机的设计方案,测评各种无人机的参数。这些大众都是无人机的狂热粉丝,并不是公司聘请的专业人员,但他们却创造了惊人的成绩。怎么样才能实现这个效果呢?一般而言,围绕指数型组织建立一个社群需要经历以下三个步骤:

1、利用MTP来吸引早期成员参与:MTP是将成员吸引到轨道上的一股强大的力量。特斯拉、TED等均是个中翘楚。

2、培育社群:培育的要点包括倾听和反馈。

3、创建一个平等参与和自动化的平台:如Airbnb的房东和用户会都会填写评价表格。

外部属性3:算法,获取海量的数据

当阿尔法狗一统围棋界的江湖时,其绝招自然是深度学习的算法。可以说当今世界的发展很大程度上要依赖算法,优步也好,Airbnb也好,其快速增长的最大功臣当属算法。所谓算法即HVVBH,即首先收集数据;再组织这些数据;然后开始应用这些数据,从中找出关键点,归纳潮流风向;最后释放这些数据,让它变成一个平台,利用开放数据,开发出有价值的服务和新的功能。

外部属性4:杠杆资产,取代实体资产

优步并没有自己的车,但是它可以通过平台让全世界的车为它赚钱;Airbnb并没有自己的房间,但它可以通过平台让家家户户把多余的房间贡献出来,这就是杠杆资产。所以任何一个指数型组织最重要的东西,都不是实体资产,而是数据。其他的都可以通过外包或杠杆资产来实现。

外部属性5:参与,采取巧妙的方法让用户参与进来

在所有的外部属性当中,一定要在界面上去鼓励大家参与。在适当的情况下,参与会创造出超大范围的网络效应和积极的反馈回路,从而提高用户的忠诚度,或将大众转变成社群,还可以借助市场的宣传力量等。

指数型组织的5大内部属性(IDEAS)

在运用SCALE五大外部属性时,组织产出会激增,而这就要求指数型组织的内部控制机制必须得到仔细而高效的管理。

用户界面(Interface)

仪表盘(Dashboards)

实验(Experimentation)

自治(Autonomy)

社交技术(Social Technologyies)

内部属性1:用户界面

用户界面是指指数型组织连接和管理SCALE外部属性的过滤和匹配过程。良好的用户界面,是组织扩张的重要条件。在我们的生活中,优步、淘宝、大众点评等用户界面都非常友好,操作简单便捷。同时它还有助于管理“富足”,由于外部属性所产生的数量庞大的产出,这就意味着用户界面需要过滤和匹配,评价、排序和打分。

内部属性2:仪表盘

指数型组织能够获得大量来自顾客和员工的数据,需要一种新的方法来衡量和管理组织。而实时显示关键指标信息的仪表盘,能够让组织内部的每一个人都能了解关键信息。这就需要在公司的运营中嵌入度量指标,并进行实时跟踪。

内部属性3:实验,通过实验实现快速迭代

扎克伯格认为“最大的风险就是不承担任何风险”,持续不断地实验是如今唯一可行的降低风险的方法。无论在何种行业和组织中,经过适当筛选的、许多自下而上的创意,总是比自上而下的思维方式更为优秀。在理想的情况下,指数型组织应该是双管齐下,即创意自下而上产生,而支持则是自上而下。

Adobe Systems 公司曾经推出创新工作坊,报名的员工会获得创业指南和相应的创业基金,员工同时会得到45天的时间对自己的创新想法进行实验和验证。这一方法激发了Adobe Systems的实验精神,公司能够以系统化且具有可比性的方法,发现并实现有前途的创意和想法。

内部属性4:自治

在遵循MTP的情况下,实现员工高度自治,这种组织风格可以创造社交化、开放和信赖的文化,带来了更愉悦的员工团队。要实行员工自治,就要求要有伟大的愿景,及时反馈的能力以及每天仪表盘上的OKR数据展示。

内部属性5:社交技术

社交技术由7个关键元素组成:社交对象、活动流、任务管理、文件共享、远程交流、虚拟世界、情感感应。在实现这些元素后,我们就能创造出透明性和连通性,降低组织的信息延迟,而后者是至关重要的。其终极目标就是高德纳提出的零延迟企业(zero latency enterprise),即构思、接受和实现三者之间不浪费任何时间的公司。实现更快的对话、更短的决策周期、更快的学习能力、还有更稳定的团队,产生极高的投资回报率。

指数型组织形成的9大驱动因素

指数型组织不仅能带来极大的竞争优势,也是“先到先得”的,谁都不想错过这个好机会。它不是哪个天才的凭空想象,而是在多种要素的共同作用下进化而来,其中有九大重要的驱动因素。

因素1:信息让一切变得越来越快

放眼四周,由摩尔定律和其他诞生于数字世界的基本力量创造出来的全新信息范式正在加速产品、公司和产业的新陈代谢。在一个又一个行业里,产品和服务的开发周期正在不断缩短。

互联网将这种令人震惊的变化速度展现得淋漓尽致。现在许多产品都会以未完成版和测试版姿态提前发布,目的就是尽早地收集用户数据,确定该如何“完成”这一产品。“数字化”正在从根本上改变许多领域的竞争格局,从意想不到的地方带来了新的玩家。在某些国家,银行正在涉足旅游业务。我们也看到不少旅游公司转向保险业,零售商转向媒体。其结果就是,无论你身处什么行业,都可能遇到前所未见的新竞争对手。

因素2:“去货币化”势不可挡

互联网在过去10 年里最重要、却最不为人所知的一大成就就是,它将市场营销和销售的边际成本降到了近乎为零的地步。在谈及以信息为基础或运用信息的领域时,这一优势就一目了然了。

Uber的车队里增加一辆车和一名司机的成本基本为零。同样的道理,Quirky能以基本为零的成本找到下一个消费类产品。即便是在传统高资本支出的行业里,指数型组织也能凭借接近100%可变成本扩张自己的业务。

因素3:“颠覆”已成创新常态

诚如史蒂夫· 福布斯所言:“你要么颠覆自己,要么等别人将你毁灭。”这句话适用于每一个市场、地区和产业。我们在无人机、DNA 测序、3D 打印、传感器、机器人和比特币等领域看到了这样的变革。在这些行业的颠覆式创新中都有一些固定步骤:

领域(或技术)信息化

成本以指数速度降低,获取的难度也因去货币化而降低

业余爱好者聚在一起组成开源社群

带来新的技术组合和混合学科

推出品质提高、价格降低好几个数量级的新产品和服务

现状被颠覆(该领域朝信息化发展)

因素4:“专家”不再值得信赖

历史告诉我们,最好的发明或解决方案几乎都不是出自专家之手;它们基本上来自那些并非业内专家,却有着新鲜观念的人。

休利特基金会在 2012 年赞助了一场比赛,目标是开发一款算法,对学生的作文进行自动评分。最有趣的是,在胜利者当中,没有一人在此前有过任何自然语言处理的经验。尽管如此,他们还是击败了那些拥有数十年自然语言处理经验头衔的专家。

因素5:“5年计划”过时了

大型公司的一大特征就是都有战略部门,负责制订和发布5 年计划。在几十年前,制订这样长远的计划还是可行的。然而,在指数型的世界里,5年计划简直就是笑话。

未来的变化速度实在太快,超前思考很容易会产生错误的预期。在指数型组织的世界里,目标胜于战略,执行胜于计划。将5 年计划换成实时性较强的新元素可能会带来一些不安,但也同时令人振奋,这种勇于进取的心态会带来惊人的回报。

因素6:小公司的优势更大

小型团队的一项关键优势在于,它能承受的风险要比大型团队高得多。而且在信息化的世界里,小公司也能通过平台达到与大公司相同的高度。在眼下乃至不远的将来,公司的适应力和敏捷程度的重要性会逐渐超过大小和规模。

灵活运用用户原有资产的Airbnb,它现在的价值已经超过了全世界凯悦连锁酒店的总和。当凯悦拥有549处房产和4.5万名员工时,Airbnb却只有1324名员工。

因素7:“租赁”取代“拥有”

以低成本获取技术和工具,这是让世界各地的个人和小型团队获得发展动力的一项重要机制。这也就意味着任何个人或小型团队都可以通过租借设备,从而获得与财大气粗的老牌公司一样的制造能力。“租赁”而非“拥有”的哲学是构成指数型组织的敏捷性和灵活性,并继而带来成功的主要因素。

因素8:“信赖”胜于“控制”,“开放”胜于“封闭”

传统组织大多采用控制和封闭的框架,公司往往要在管理层和团队之间漫长的反馈回路上浪费大量资源,不得不进行监督和干涉。在过去的几年里,一批全新的协作工具的出现让组织能在无监督、全员工自我管理的情况下,管控一支小团队。指数型组织正在逐步掌握这些能力,他们通过实时跟踪数据来完成自我管理,并且产生了卓越的成效。

因素9:一切皆可测量和知晓

传感器革命是时下正在发生的最为重要却最不广为人知的技术革命之一,因为有了它,我们可以了解我们想要的数据。正如飞机引擎的传感器多达3000个,每次飞行它们都会记录下数十亿个数据点。指数型组织正从两种角度利用这种加速趋势:在现有的数据流上建立新的商业模式,或在旧的范式上添加新的数据流。

三、如何创建指数型组织

创建指数型组织的关键步骤

在评估一家创业公司的投资价值时,投资者通常会考虑以下三类主要的风险领域:

技术风险:是否可行?

市场风险:人们会买这个产品吗?

执行风险:这支队伍能合格地运作吗?

每家创业公司都面临的一大挑战就是找到降低这三类风险的方法,并在这个过程中找到目标问题的商业模式。而创建指数型组织的关键步骤,则可以从源头上降低这三类风险。

第1步:选择一个MTP。首先问自己,我想要解决的最大问题是什么,找到问题领域,然后构思一个相对应的MTP,保证自己对准备攻克的问题领域有强烈的热情和激情。

第2步:加入或创建与MTP相关的社群。无论你从事什么行业,为目标拼搏的人组成的社群,都会为相同的目标倾力投入。

第3步:建立一支团队。在任何一家创业公司,初创团队的慎重构建都是性命攸关的事情。组建成功的指数型组织初创团队的关键就在于每个人都拥有朝MTP奋发的热情。

第4步:突破性创意。可以利用社群或大众来发现突破性创意或新的实现模式。

第5步:建立商业模式蓝图。一旦找到了核心创意或突破性想法,下一步就是详细计划该如何让它走向市场。

第6步:寻找商业模式。寻找新的商业模式,使它在长期战略上与特定行业的关系密切的其他指数型组织合作。

第7步:建立MVP。MVP就是一种应用性质的实验,用来确定一个最简单的产品能否闯入市场,以及能获得怎样的用户反馈(同时也有助于在下一轮开发中寻找投资者)。随后,你就可以在反馈回路中快速更新和优化产品,实现开发路线。

第8步:验证市场和销售。一旦产品得到了目标市场的使用,那么就需要建立起客户获取渠道来促使新的访问者发现你的产品。戴夫·迈克鲁尔的AARRR就是一个很好的模型:

获取(Acquisition):用户发现你的速度快吗?(增长指标)

激活(ACtivition):用户的第一印象好吗?(价值指标)

保留(Retention):用户会回来吗?(价值指标)

收益(Revenue):你如何赚钱?(价值指标)

推荐(Referral):用户会告诉别人吗?(增长指标)

第9步:实现SCALE和IDEAS。好的指数型组织并不意味着实现所有11项的SCALE和IDEAS属性。好的MTP加上三四项其他属性,通常就足以带来成功了。关键在于确定你应执行的是哪些属性。

第10步:塑造文化。在高速扩张的组织中,文化、MTP和社交技术就是在指数型组织的两边条约中保持团队凝聚力的胶水。要做到这一点需建立OKR系统,然后让团队习惯于透明、责任、执行、高效风格,并不断持续深化。

第11步:定期回顾关键问题。在建立创业公司时,你需要思考8个关键性问题,而且要定期回顾这些问题。每一个能获得满意回答的问题,都会让你一步步接近目标。

1、你的顾客是谁?

2、你解决的顾客问题是什么?

3、你的解决方案是什么?至少现状改善了10倍吗?

4、你会如何为产品或服务进行市场销售?

5、你的产品或服务的销售情况如何?

6、你如何利用病毒效应和净推荐值将顾客转变为宣传者,从而降低需求的边际成本?

7、你如何扩大客户群体?

8、你如何将供应的边际成本降至零。

第12步:建立和维护平台。建立一个成功的平台,需要以下四个步骤:

1、找出某个消费用例的“痛点” 。

2、找出生产者与消费者之间任何互动当中的核心价值单元或社交对象。

3、设计出一个促进这种交互的方法。

4、决定如何围绕这一交互建立一个网络。

当万事俱备,即构思了巧妙的MTP并具备了相应属性,结果将会是惊人的。

中型公司如何获得指数级成长

与创业公司不同,一家已经存在的中型公司只能在现有基础上向“指数型组织” 迈进,从而实现10倍的绩效改善。对原有公司而言,解决方案必然是具体问题具体分析的:你必须从已有的东西入手,在此基础上建设。换句话说,世界上并没有什么“指数化”的通用模板。通过设定“社交编程”MTP,GitHub变成了600万开发者的开源社区,是指数型组织中的NO.1。Coyote Logistics则致力于“提供史上最佳物流体验” ,一举变身美国成长最快的物流公司。

对于原有公司而言,所有的指数型组织解决方案都是量身定制的。 一般而言,将原有的企业转变为指数型组织需要两个条件:

第一,是公司文化,要能够迅速适应快速,且往往是根本性的变化。

第二,塑造一个得到董事会和高级管理层全力支持的梦想家领袖。要让一家公司以令人目不暇接的速度发展、让员工各施所长、让顾客心满意足,并建立起精密而彻底的技术基础支持,不仅要求领导者思想远大、行动果敢,而且还要得到公司中最有权力之人的支持。

小米的雷军就是一个梦想家领袖,思想远大,行动果敢。为他赢得了董事会的大力支持,他拥有大量的粉丝,大众更容易帮他,一起来实现某个目标。格力的董明珠、华为的任正非都是梦想家领袖的代表人物。对于想要进入指数型轨道的传统公司而言,主管和执行官团队的性格和勇气往往比他们的能力更有决定性作用。

大型公司向指数型组织靠拢的4大策略

传统大公司的层级结构,员工数量和实体资产,使他们自己无法适应目前和未来的需要。在这个新陈代谢极快的新世界,指数型技术正在对越来越多的行业形成致命冲击,因此,大公司必须想办法让自己尽可能地向指数型组织靠拢,避免成为下一个柯达、黑莓或者诺基亚。

策略1:改变领导层

改变大公司领导层级的方法有4种:教育、董事会管理,实现多样化、技能和领导力。

教育:让领导层开始转变思路,慢慢接受指数型思维方式。在这种情况下,可以引入外部资源,基于加速技术更新你的高级管理层和董事会。

奇点大学、X大基金会和德勤合作开设了为期4天的研讨会。参加课程之前,75%的执行官都表示自己很少甚至并不知道公司会牵涉哪些技术。在课程后100%的人都说自己已对这些技术准备了应对策略。

董事会管理:为董事会成员普及知识,让他们能认同首席执行官的大手笔变革计划。此外,利用OKR来跟踪董事会的表现。

实现多样化:在性别、经验和年龄上的多样化会带来更好的结果。打破旧派思维方式的壁垒,将墨守成规者替换成在经验和观念上有着多样性的个人和团队。要记住,多样性的一个最重要方面就是要让年轻人站在权利和影响力的位置上。

技能和领导力:员工的类型包括优化者、扩张者和传道者。公司常犯的一大错误就是将一个领域表现最好的人调到另一个领域期望他们能同样做得好。然而,只有从内部找到求新求变的传道者更利于塑造指数型组织。所以,在指派管理层和顾问团的时候要始终考虑多样性,定期让高层参与个人改变计划,认真审视自己的领导技能。

策略2:结盟、投资和收购

大型公司可以制定计划,本着观察、合作、投资和收购的目的找出并跟踪这些具有颠覆性的指数型组织。而且大型公司必须采取行动,才能降低投资的门槛并在竞争中占据先机。

在2005年谷歌以16亿美元买下YouTube,当时的YouTube已经淘汰了谷歌视频和其他竞争对手,在市场上攻城略地。谷歌在YouTube彻底爆发之前收购了该公司,并因此能够将自己的力量贯注进去,帮助这个曾经威胁自己的公司扩张。

策略3:颠覆

传统公司的组织结构会将颠覆性的影响力压制住,所以可以将企业中比较确定的变革者转换到组织边缘,让他们自由创建指数型组织去颠覆其他市场。观察他们与母公司的相互联系,随后增加更多的变革。

乔布斯在做苹果手机的时,从苹果调集了大概二三十名程序员,悄悄开始研发手机。公司研发电脑的程序员并不清楚他们在试验什么,直到苹果手机成功问世,成为公司的主流产品。

策略4:打造“精简版”指数型组织

对于大公司来讲,可以把指数型组织与原来的主体业务分开经营。如果这个指数型组织成长地特别快,它就会成为公司的主体。即便大公司必须维持现状,并因无法转变成指数型组织,也并不意味着他们就不能培养一些指数型性组织属性,并以此加速公司运营。

在2008年,Linkedin新任首席执行官杰夫·韦纳为公司引进了OKR,目标是让所有员工能与Linkedin拥有相同的愿景,同时为员工提供一个灵活、自主的跟踪进度机制。这一行动被普遍认为是Linkedin能成为价值200亿美元公司的关键原因之一。

尽管大公司可能得为了在结构上适应新时代而大动干戈,但依然拥有一个关键性优势:知识资本,有相应的办法来实现或适应指数型组织的原理。

运用4大策略对大型公司进行“指数化”改造,让很多公司取得了不俗的成绩。海尔的收入从2013年的200亿美元增加到2014年的600亿美元;与1000万“米粉”的深度接触,让小米一年就卖出2000万部手机;谷歌在5年间绩效提高了15倍,是一家完美的指数型组织。

未来,公司高管要么主动进行“指数化”,要么被动接受指数型竞争对手的挑战。CEO这一职位将会被“首席指数官”所取代,执掌公司的命脉,迅速前行。

结语

指数型组织并非全新的思想,我们曾经讲述过众多的共享经济、创客、人工智能、大数据等概念,指数型组织不无它们的影子。然而本书的创新不在于简单的思想提出,而是在观察了大量的组织后得出了翔实的结论、方法和工具,启迪之余,行动可鉴。

看到这里,听到这里,倘若你只是暗吃一惊,那要恭喜了,你一定已经是家成功的指数型组织了!如果不是那就赶紧抓出纸笔,想想如何才能将自己的组织改造成一家指数型组织吧,说不定我们的庞大的书友群里就有你的同行!

因为未来,也许我们不是在自己的指数型组织里乘风破浪,就会成为其他家指数型组织的炮灰,可能战争尚未开启,就已结束!

分析电影贫民窟的百万富翁

我有个习惯,众人在追捧某些影片、电视剧、节目的时候,总是不屑一顾,实在是对于时下流行的品味不敢苟同。当年,大学期间,贫民窟的百万富翁火了很久,学校的电影院也有放,可就是提不起兴趣。以为无非就是讲了一个印度的年轻人,靠着自己的努力,虽然出身自贫民窟,最后却有了自己的成就——以为是普通的凤凰男的故事。今天看了,才后悔,这种好电影我怎么才发现。

影片是用插叙的手法展开,很巧妙地围绕答题展开叙述。答题与在警察局的审问的插叙,这两个场景与过的生活的插叙,现实与回忆的交织,最后形成交集,融为一体。

Jamal,十八岁,没有接受过教育,参加答题挑战节目。因为问到的问题都是自己成长经历当中出现过的信息,Jamal一路所向披靡。被怀疑作弊,在审讯过程中,Jamal讲述了题目所对应的故事,自己的成长经历展示在了大家面前。

一、1973年的动作电影《囚禁》的芦铅主演是谁?

幼年时期,贫民窟。在Salim开的收费厕所,Jamal便秘不出来,影响了Salim的生意,流失了一个客人。此时,阿米达的飞机来了,哥哥为了报复他,堵上了厕所门。阿米达演的电影在脑海中回放,无奈,Jamal举着阿米达的相片,跳进了粪坑,满身污秽地跑找阿米达要签名。回头,哥哥把阿米达的签名照卖给了别人。像个小泥人一样的Jamal开心地举着阿米达的签名,这一刻,被小男孩的这种执着与快乐所感动。阿米达这个真实存在过的印度明星该是能引起很多人的共鸣的吧,影响过一代人的偶像。

二、印度的国徽中有三只狮子,狮子下面写的是什么字?

警察5岁的孩子知道,阿米达却不知道。因为阿米达没有接受过教育,大概5岁的阿米达在跟哥哥穿街过巷与警察躲猫猫,逃学不上课,不知道三个火枪手的故事。

三、教义中描述的罗摩神,他的右手里握着的是什么?

按理说,Jamal不会知道这个题,主持人念出题目的那一刻,意味深长地说,Interesting。可是,这个宗教问题,在Jamal童年留下了深深的烙印,是他生活的转折点。母亲在水边洗衣服,Jamal和哥哥在水里嬉戏。一列火车开过,母亲回头看了眼兄弟俩,忐忑不安。果然,一伙宗教徒冲过来,见人就杀。喊着让兄弟俩逃走,母亲遇害。一路惊慌失措,看到各种暴行,杀人放火。逃路的途中看到了宗教装扮的人,那一刻在脑海中挥之不,也就是题目所问到的。他们带上了另一个逃跑的女孩。

四、歌曲《darshan do ghanshyam》是由哪位着名印度诗人作词的?

salim跟Jamal,Latika在流浪过程中被人带乞讨。Maman教大家唱歌,以此为乞讨的手段。后来,Maman想弄瞎孩子的眼睛来得到最大的利益。Salim性格很强硬,成了Maman的得力助手。Maman让Salim把Jamal带过来,想弄瞎他的眼睛。趁Maman不注意,Salim袭击了他们,并带着Jamal和Latika逃跑。逃跑过程中,俩人没罩哗吵能让Latika跟上。后来,兄弟俩在火车上卖东西,偷吃的。无意中到达了泰姬陵,兄弟俩又凭借自己灵活的头脑在此赚钱:当很菜的导游,说泰姬是出车祸死的,生孩子医院的路上出的车祸;偷游客的鞋子卖;给游客照相,带游客四处参观。最后,Jamal厌倦了这种生活,回到孟买,跟Salim到食品店工作,寻找Latika。

五、在100美元的钞票上,是哪一位美国总统的肖像?

在寻找Latika时,碰到了唱那首歌乞讨的文,瞎眼的文。Jamal给了文一百元的钞票,文问钞票上是什么样的人,经过Jamal的描述,文说是富兰克林。文说,“你被拯救了,我不太走运,这是唯一的区别。”文告诉了Jamal Latika 的下落。

六、是谁发明了左轮手枪?

原来Latika已经沦落到了烟花地,两个仍是小孩的兄弟俩挨家挨户地找Latika。终于找到了跳舞的Latika,可是被闻讯赶来的Maman堵住了,Salim拿出了枪,相信Manman不会算了,杀死了Maman,仨人出逃。

七、剑桥的情报部门在英国的哪座城市?

杀死了Maman之后,Salim找到了Javed作为靠山。找到Latika的那一幕,哥哥说,很性感。回到住处,Salim与Jamal反目物侍,霸占了Latika。几年后,Jamal成为了话务员助理,茶水工,很能干的茶水工。找到了Salim的号码,兄弟重逢。

八、哪一位板球运动员是本世纪历史得分最多的?

Jamal问Salim,Latika哪了,哥哥说她走了,很早就走了。跟踪Salim,Jamal看到了Latika,成为了夫人,慑于Javed的淫威。Javed当时好像是在看板球,Jamal跟Latika说,每天早上五点在火车站等她。

这题Jamal不会,休息的空隙,主持人在厕所的镜子上面写上了B,Jamal半信半疑,并且不想答对这题。掉了两个错误选项之后,剩下的

B和D,Jamal选择了D,出乎意料地对了,获得了一千万的奖金。

终于,Jamal在车站等到了Latika,可是被追来的哥哥带走了,并且划伤了脸。

九、在亚历山大·大仲马的书《三个火枪手》中,其中两个火枪手叫做阿托斯和波托斯,第三个火枪手的名字叫什么?

警察相信Jamal的故事,因为很真实。警察问,为什么承认杀人的罪行来洗脱作弊的罪名。Jamal说,别人问我什么,我就答什么。

很精彩的一道题目,与小时候逃学时候上的那一课相呼应。可是,Jamal不知道答案,于是,选择了打朋友的电话。他只记得哥哥的电话,于是拨通了。

Javed带着Latika和Salim看着Jamal的节目,最终,Salim给了Latika车钥匙和自己的手机,让他找Jamal,Javed这边自己来摆平。

终于,现实与回忆有了交集。Latika接到了电话,Jamal很高兴很意外,得知Latika是平安的,可惜的是,Latika也不知道答案。

Salim在浴缸里放满了钱,拿上枪躺在里面,听着节目的结局。Jamal最后选了A,答对了。此刻,Javed拿枪破门,与Salim同归于尽。

最后,Jamal和Latika在车站相遇。

我正感慨着,这部印度剧除了小时候,Jamal跟Latika说要买大房子扭了几下,从头到尾没有出现主人公突然抽起风来跳舞的片段,片尾就一大群人一起跳起标志性的印度舞了。

关于salim是谁发明的和salt谁发明的的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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