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被称为“科学管理之父”的是谁
被称为科学管理之父是弗雷德里克·温斯洛·泰勒。
被称为科学管理之父的是泰勒。弗雷德里克·温斯洛·泰勒，也被称为泰罗，美国著名管理学家，经济学家，他的主要代表作为《科学管理原理》，因为他是科学管理理论的主要代表人物，所以被后世称为“科学管理之父”。
科学管理之父的人是弗雷德里克·温斯洛·泰勒。弗雷德里克·温斯洛·泰勒是一位在逝世后被尊称为“科学管理之父”的人，一位影响了流水线生产的人，一位影响了工业化进程的人。
如何评价泰罗的科学管理理论
所谓科学管理，是泰勒组织进行实验，计算出一名正常工人在最大限度内可以完成的工作量，把这个工作量定位标准，要求每一个工人都要做到这个量，并且把工人当作机器对待，榨取最大劳动力价值。
评述泰勒科学管理的基本思想，泰勒的科学管理主要有两大贡献，一是管理要走向科学。二是劳资双方的精神革命。
泰勒将科学引入管理领域，提高了管理理论的科学性，为管理理论的系统形成奠定了基础。科学管理理论为企业层级制的形成提供了锐利的武器。
为什么泰罗会被誉为“科学管理之父”?
实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此，泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作效率的手段。
“泰罗制”，奠定了其作为“科学管理之父”的历史地位。弗雷德里克 温斯洛 泰罗，1856年出生于美国宾夕法尼亚杰曼顿的一个富裕的律师家庭。早年学习勤奋，阅读了许多古典著作，并以优异成绩考入哈佛大学。
【答案】：泰罗开创了科学管理的源流，因而被称为“科学管理之父”。他的管理理论是从自身实践经验出发总结的一套管理方法，最终目的是提高企业的劳动生产率。
泰勒的科学管理思想， 奠定了现代管理理论的基础。现代管理科学学派可以说是科学管理思想的必然延伸， 对现代管理理论产生了巨大的影响。首先采用实验方法确定管理问题， 开创实证式管理研究先河。
科学管理形成于20世纪初，1911年美国发明家、工程师泰罗(一译泰勒)发表《科学管理》一书，正式提出科学管理的理论和方法。从此科学管理这门新兴的学科得到广泛地推广应用，因此泰罗被誉为“科学管理之父”。
该书被公认为是一个重要的里程碑，标志着一个全新的管理时代的来临，掀起了一场企业管理的变革，使西方19世纪末、20世纪初的早期工厂管理实践向科学管理迈进了一大步。所以说泰勒是科学管理之父。
通过上述对泰罗是谁发明的和泰罗创造的什么理论的解读，相信您一定有了深入的理解，如果未能解决您的疑问，可在评论区留言哟。
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